聘 (pìn) по-китайски означает «Нанимать, приглашать на работу». Он имеет 13 черт с ключом 耳 и относится к уровню HSK 6.
Оценка 4.2/5 по сложности (продвинутый).
Сложнее 86% иероглифов уровня HSK 6.
Встречается в 3+ частых словах, включая 招聘 (zhāo pìn), 应聘 (yìng pìn), 聘请 (pìn qǐng).
Из-за 13 черт обнаружение ошибок Hanzi Writer показывает, что 聘 требует целенаправленной практики — большинству учащихся нужно более 10 попыток для стабильной точности.
Откройте Hanzi Writer, чтобы посмотреть анимацию порядка черт и попрактиковаться в написании 聘 с обратной связью в реальном времени.
Иероглиф 聘 (pìn) пишется 13 черт. Следуйте стандартному порядку черт китайского языка: сверху вниз, слева направо, снаружи внутрь. Ключ 耳 — один из его ключевых компонентов.
Практикуйте правильный порядок черт с приложением Hanzi Writer, чтобы видеть анимацию поэтапно с обратной связью в реальном времени.
聘 означает Нанимать, приглашать на работу.
Как иероглиф уровня HSK 6, 聘 является иероглифом среднего уровня.
Иероглиф 聘 (pìn) состоит из ключа 耳 (ěr, ухо) и фонетика 甹 (pīng). Первоначально он означал 'посылать гонца с вопросами' — отсюда связь с ухом, которое слышит ответ. Со временем значение сместилось к 'приглашать на службу, нанимать'.
💡 Подсказка для запоминания: Представьте, как работодатель прикладывает руку к уху (耳), чтобы лучше расслышать ответ кандидата на собеседовании, и говорит: «Вы наняты!» (聘).
这家公司正在招聘员工。
zhè jiā gōng sī zhèng zài zhāo pìn yuán gōng
Эта компания сейчас набирает сотрудников.
他去那家公司应聘经理。
tā qù nà jiā gōng sī yìng pìn jīng lǐ
Он пошел в ту компанию устраиваться на должность менеджера.
学校聘请了一位新老师。
xué xiào pìn qǐng le yī wèi xīn lǎo shī
Школа наняла нового учителя.
Откройте Hanzi Writer, чтобы посмотреть анимацию порядка черт и попрактиковаться в написании 聘 с обратной связью в реальном времени.
✨ Анимация порядка черт · Распознавание рукописи · Практика по уровням HSK · Бесплатно
Ключ 耳 (ухо) указывает на слушание и общение, а фонетик 甹 (pīng) даёт произношение. Изначально 聘 означало 'отправлять посланника с вопросами', что требовало внимательно слушать ответы. Позже значение перешло к 'приглашать на работу', где важно услышать и оценить кандидата.